5 Essential Elements For برنامج ميناآيتك

5 Essential Elements For برنامج ميناآيتك

Blog Article

الخادم الشخصى و الخاص بالعامين و ربطهم بمدير الموارد البشرية

نظام تحليل بيانات الموظفين قم باستخراج الاستنتاجات والاتجاهات والتحليلات عبر لوحة معلومات بيانية شاملة.

تطبيق الهاتف المحمول للخدمة الذاتية للمدراء والموظفين

In advance of, this application was now worst and gradual, but now some newly employed IT individuals that Really don't know something made an effort to take care of the bug !

في ظل عالم السرعة والابتكار الذي نعيش فيه اليوم، يجب أن تكون عملية أخذ القرارات في أي مؤسسة سريعة ومرنة ومنظمة قدر الإمكان. والشركة التي تنتهج التسلسل الهرمي التقليدي لتنفيذ عملياتها، ستواجه صعوبة بالغة في تحقيق كل ذلك.

المتابعة الموقع الخاص ببلدك نظام ميناآيتك متكامل مع الأنظمة الرسمية لضمان خدمة شاملة عبر شاشة واحدة

غالبًا ما يكون الموظف معتاد على الحصول على موافقة إدارية قبل اتخاذه أي قرار. وقد يستغرقه بعض الوقت للانتقال إلى مرحلة أخذ القرارات بنفسه. فكّر بالأمر كعملية فطام، حيث يبدأ الموظف بالتعرّف على معايير قدراته في مجال أخذ القرار.

يتناول البرنامج معايير تصميم وتقييم المستشفيات الخضراء وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم المستشفيات في ظل تصفح التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية.

نظام شامل وموطّن لإدارة الموارد البشرية وإدارة المواهب.

تخطي معرفة المزيد للامتثال لنظم حماية الأجور والتأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية.

ميناآيتك تقدّم تقنيات متطورة وحلول مبتكرة تساعد على تحقيق نجاح أعمالك وتعمل على أتمتة المهام وتوفير الوقت لتنفيذ الأعمال الإدارية والاستراتيجية.

معذرة، فالصفحة التي تبحث عنها في هذه المدونة ليست متوفرة.

تم التنسيق الناجح بين مدير المشروع ورئيس الخدمات المساندة في شركة ميناآيتك من جهة، وإدارة موارد من جهة أخرى، في سرد جميع إيجابيات وسلبيات كل إجراء محتمل. وبعد مناقشات وتحليلات طويلة، اتّخذت مجموعة موارد قراراً إستراتيجياً باتّباع ممارسات ميناآيتك حيث تبين أنها تسهّل عمل الموارد البشرية والمستخدمين في شركة موارد وفي تغطية الأهداف اليومية وطويلة الأمد عبر المجموعة

وبصفتك قائد شركة، قد تميل لأخذ جميع القرارات بنفسك دون استشارة أحد. إذا كنت تسعى لتحقيق النمو والنجاح، حان الوقت للتخلص من الشكليات وإلغاء طلبات الموافقة غير الضرورية، وبالتالي تمكين موظفيك من التصرف بناء على معارفهم ومهاراتهم وقدراتهم.